Lowongan Kerja Surabaya Terbaru 2010 Lowongan Pekerjaan Surabaya dan Jawa Timur

Lowongan Surabaya General Affair PT ABADI ADIMULIA (31 Mei 2009)

2009-05-18 10:18:27 · Posted in Accounting, HRD, Surabaya · Viewed : 1014

PT Abadi Adimulia di Surabaya dan di Cikarang, adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kemasan plastik membutuhkan :

1.General Affair & Personnel Manager
Kualifikasi:
-Laki2, usia maksimum 40 tahun
-Pendidikan min S1-Hukum / Psikologi
-Domisili Jabodetabek
-Berpengalaman min 5 tahun sebagai GA & Personnel Manager untuk perusahaan manufaktur

2.Operation Manager
Kualifikasi:
-Laki2 / Perempuan, usia maksimum 40 tahun
-Pendidikan min S-1 Teknik Industri / Managemen Industri
-Domisili Surabaya
-Berpengalaman min 5 tahun sebagai Operation Manager untuk perusahaan manufaktur

3.Chief Accountant
Kualifikasi:
-Laki2 / Perempuan usia maksimum 40 tahun
-Pendidikan min S-1 Ekonomi Akuntansi
-Domisili Surabaya
-Berpengalaman min 5 tahun sebagai Kepala Accounting untuk perusahaan manufaktur

4.Human Resources Officer
Kualifikasi:
-Laki2 / Perempuan usia maksimum 35 tahun
-Pendidikan min S-1 Psikologi Industri
-Domisili Jabodetabek
-Berpengalaman min 3 tahun sebagai HRO untuk perusahaan manufaktur

5.Housekeeping Officer
Kualifikasi:
-Laki2 / Perempuan usia maksimum 35 tahun
-Pendidikan min D-III Tata Graha / Housekeeping
-Domisili Jabodetabek
-Berpengalaman min 3 tahun sebagai kepala Tatagraha untuk perusahaan manufaktur

Silahkan kirim Surat Lamaran, CV , dan Pas Photo warna selambat – lambatnya tanggal 31 Mei 2009 kepada :

HRD Manager
PT. ABADI ADIMULIA
Jl. Rungkut Industri I / 11, Surabaya
PO. BOX 4114/SBS SURABAYA 60401
Email : hrd@abadiadimulia.com

RP125 PASTI UNTUNG 1000%, UANG MENCARI ANDA, Cara Praktis Menghasilkan Uang, Software Penghasil Uang Otomatis, Get $12.75 per lead.., TDW University – Tempat Anda merevolusi Hidup , Bisnis dan Keuangan Anda, Dapatkan $50, daftar secara gratis, Lowongan Pekerjaan April 2009, Dapatkan bonus cash $5, Payout $10, Lowongan Kerja Di Jakarta

po box pt unipack, lowongan kerja bagian general affairs, lowongan kerja terbaru kepala operasional ekspedisi di surabaya, unipack packaging kualitas, lowongan kerja 2010 bagian mesin laminasi surabaya sidoarjo, hrd adimulia, berita pt abadi adimulia, lowongan supervisi imp jakarta 2010, Lowongan SDM Legal dan General Affairs, lowongan pekerjaan membuat iklan di surabaya
Share and Enjoy:
  • email
  • Print
  • PDF
  • Digg
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • Yahoo! Buzz
  • Twitter
  • RSS

Lowongan Terkait

Tags: , , , , , , , , , ,

Dipublikasikan pada Monday, May 18th, 2009 pukul 10:18 am dengan kategori: Accounting, HRD, Surabaya. Anda bisa mendapatkan komentar terbaru dengan berlangganan RSS 2.0. Both comments and pings are currently closed.

4 Responses to “Lowongan Surabaya General Affair PT ABADI ADIMULIA (31 Mei 2009)”

  1. SAIFUL says:
    October 18, 2009 at 4:44 pm

    To: Manager Human Resources Department
    HRD Manager
    PT. ABADI ADIMULIA
    Jl. Rungkut Industri I / 11, Surabaya
    PO. BOX 4114/SBS SURABAYA 60401
    Dear Sir or Madam,
    According to the information that your company needs an employee, I would like to apply in position as General Affair & Personnel Manager or other position suitable with my discipline and capability.
    I would like to introduce my self. My name is SAIFUL, Male 30 years old and I’ve worked as Ass.Manager HRD & General Affair’s in PT. Unipack Indosystem until now 2009.
    I have good motivation, dynamic, good communication skills, excellent health able to work under pressure, high curiosity to learn and loyal. 
    As consideration I also enclosed my Curriculum Vitae, transcript, certificate and recently photo. Thanks for your attention. I will be glad to get opportunity to interview with you.

    BEST REGARD’S

    SAIFUL
    * Expected Salaries and wages: ( Negotiable )

    Job description :
    Requirements:
    1.Handling in recruiting employees and Competent in giving basic human resource
    2.Strong leadership, strategic minded and excellent negotiation skills
    3.Responsible for the human resource function (recruitment, industrial relation, benefit, training and development)
    4.Monitors the salary administration plan to assure compliance with company policies and procedures (Payroll System HRMS).
    5.Reviews company policies and procedures and recommends updates.
    6.Recruits, screens, and assists in the selection of employees to fill vacant positions.
    7.Conducts new employee orientation to foster positive attitude toward company goals.
    8.Develops and monitors employee development programs and performance review procedures.
    9.Audits personnel evaluations to ensure compliance with policies ( 5R& P2K3 )
    10.Reviews position descriptions and recommends updates.
    11.Responsible to ensure HR Dept conforms to the company quality system procedures as documented
    12.Recruitment and Selection and evaluating HR, personnel& candidate
    13.Reporting HR performance to Management, Ensuring HR procedure implemented by other department
    14.Prepares, submits, and manages an annual operating budget for human resources operations.
    15.Must lead employment transition team, Manage & Supervisi to Staff General Affairs services and HRD.
    16.Job’s implementation Recruitment Psico- tes Aritmethic & Logic.
    17.Provisioning ATK in Office Suplly secedule Driver, Marketing, Security, Office Boy and Office Girl
    18.Making Name CARD official employee
    19.Created daily and monthly report of operational driver, daily report of employees absent, monthly report of salaries, Created and controlled training program.
    20.Controlled of Documents in all of department(Quality Manual, Procedures, Working Instructions/Standards, and forms),
    21.Controlled of Corrective and Preventive Action.
    Fungsi Utama Pekerjaan terakhir:

    1.Membuat Report (budget bulanan HRD& GA)to Manager , Direksi dan Komisaris.
    2.Mengatur, mengkoordinasi dan memastikan seluruh proses kerja di bagian HRD personalia&GA berjalan dengan tertib dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
    3.Mengelola dan mengontrol aktifitas kantor, System Payroll, kepersonaliaan dan sistem informasi SDM untuk memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan.
    4.Memasang dan membuat iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran dan mengatur jadwal wawancara dengan user, Manager Dept terkait dan Direktur.
    5.Menyiapkan semua dokumen administrasi (CV, Form lamaran kerja dll) yang dibutuhkan agar proses recruitmen berjalan dengan baik.
    6.Membuat SPK(Surat Keputusan Bersama)PKWT dan kebijakan perusahaan.
    7.Bekerjasama dengan instansi Depnaker, Deperindag & Dept PAJAK(Dalam kepengurusan Surat Legal perusahaan)(TDP, Perizinan tenaga kerja, Penyimpangan waktu, Pendaftaran NPWP, JAMSOSTEK, & Kesehatan)
    8.Menjaga memastikan peraturan Tenaga kerja,dan P2K3, tata tertib perusahaan dijalankan oleh seluruh karyawan sesuai dengan Perjanjian Kerja sama.
    9.Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan asset perusahaan (seperti; Gedung, Kendaraan operasional, AC, Komputer,Telefon dll ).
    10.Melakukan pembinaan dan Supervisi kepada staf di bawahnya, mengendalikan dan mengevaluasi kegiatan kerja staf di bawahnya.
    11.Monitoring kegiatan kerja Supervisor, Staff Administrasi, Driver, OB & Office Girll secara berkala setiap hari.
    12.Mengatur dan mengontrol Scedhule jadwal perjalanan mobil ekspedisi dan penggunaan mobil karyawan setiap hari.
    13.Mengatur jadwal pemeliharaan kendaraan perusahaan (mobil,motor) sesuai dengan standar pemeliharaan kendaraan (mis:ganti oli, tune-up, penggantian spare part dll.)
    14.Mengatur jadwal dan melakukan pengawasan terhadap pemeliharaan Gedung termasuk didalamnya seperti AC, Komputer, Telepon,Fax, Printer, Mesin photocopy, Taman dll, yang dilakukan oleh pihak luar.
    15.Membuat analisa dan laporan produktifitas penggunaan mobil, pemeliharaan asset dan efektifitas penggunaanya setiap bulan.
    16.Bertanggung jawab terhadap penyediaan ATK dan mengelola pendistribusiannya.
    17.Membuat Report / laporan penggunaan ATK tiap bulan.

    Reply
  2. nia says:
    June 3, 2009 at 3:38 am

    June 03th 2009

    Dear Sir / Madam

    I am seeking a responsible position as a Human and Management research in wich I may used my experiance to solve Human and Management problem. I would be interested in exploring the posibility of obtaining such a position HRO or all required position opportunity of me advertised and I will not disappoint of you for reference to company which you deputize.

    Hereby in sign,
    Name : Dewi Kurniasari,SE
    Address : Jl. Bratang Binangun III No. 4 Surabaya,60284
    Phone / Hp : (031) 5040036 / 081-8594986 / 088-13188363

    I graduates from University 45 Yogyakarta faculty of Economic Management Department. I am willilng to work hard and able to work in a team and have good communication skill.
    I have experience as a HRD Manager at P.T. Hansa Pratama Sidoarjo for about 3 ( Three ) years,SOGO Dept. Store,PT. Jayanata,etc

    I will be happy to meet you at your convenience and provide an additional information you may need.

    Yours faithfully,

    Dewi Kurniasari,SE

    Reply
  4. sonny prasetyo, ST says:
    May 19, 2009 at 3:09 pm

    Kepada Yth
    HRD Manager
    PT. Abadi Adimulia

    Dengan hormat,
    Saya ingin melamar di perusahaan anda.
    Saya mempunyai kemampuan di bidang plastik terutama printing, bag making dan proses laminasi.
    Saya ingin mengembangkan kemampuan saya di perusahaan anda.
    Besar harapan saya untuk mendapat panggilan dan mengetahui latar belakang kemampuan saya.
    Atas perhatiannya saya sampaikan terima kasih.

    Hormat saya,
    sonny prasetyo, ST
    081703386625

    Reply

Comments are closed