Lowongan Kerja Surabaya Terbaru 2010 Lowongan Pekerjaan Surabaya dan Jawa Timur

Bagaimana mengubah blog WordPress menjadi MESIN UANG yang MEMATIKAN !! Tutorial komplit dilengkapi Software dan Script Siap Pakai

Lowongan Surabaya PT. Veneta Surabaya (30 Juni 2009)

06.12.2009 · Posted in IT, Sidoarjo, Supervisor, Surabaya, Technical Support Specialist · Viewed : 127

PT. VENETA MEDIA USAHA
Urgently Required

IT SUPERVISOR (ITS-SBY)
Work Location : Surabaya

S1 dalam bidang komputer atau teknik informatika
Pengalaman sekitar 3 tahun variabel dalam mengelola TI sebagai supervisor di industri manufaktur, keuangan, atau consumer goods.

Requirements:
Pendidikan minimum S1 dalam bidang computer atau teknik informatika
Pemahaman mengenai manajemen proyek TI
Pemahaman mengenai sistem komputer, jaringan, database, teknologi komunikasi, dan IT security
Pengalaman sekitar 3 tahun variabel dalam mengelola TI sebagai: supervisor di industri manufaktur, keuangan, atau consumer goods

Kompetensi
1. Kepemimpinam
2. Integritas
3. Pemikiran analitis
4. Pemikiran konseptual
5. Kerjasama
6. Pemikiran ide/inovasi baru

TECHNICAL SUPPORT (TS-SBY)
Work Location : Surabaya

Requirements:
Pendidikan minimun S1 dalam bidang IT / Komputer / Elektro
Pemahaman mengenai hardware dan software
Pemahaman mengenai peralatan komunikasi
Kemampuan trouble shooting
Pengalaman sekitar 3 tahun dalam bidang IT terutama dalam IT Support
Pria usia min 23 th max 30th

Kompetensi:
a. Orientasi Pelayanan
b. Orientasi pada Keteraturan
c. Pemikiran Analitis
d. Kerjasama
e. Inisiatif

Aplikasi dapat dikirim ke:

PT. Veneta Surabaya
Jl. Berbek Industri II no.7 Sidoarjo
email : hrd_vi2@venetaindonesia.com

Lamaran dan CV harap dikirim sebelum 30 Juni 2009

RP125 PASTI UNTUNG 1000%, UANG MENCARI ANDA, Cara Praktis Menghasilkan Uang, Software Penghasil Uang Otomatis, Get $12.75 per lead.., NoMinCashout, Dapatkan $50, daftar secara gratis, Lowongan Pekerjaan April 2009, Dapatkan bonus cash $5, Payout $10, Lowongan Kerja Di Jakarta

Lowongan Terkait

Tags: , , , ,

Leave a Reply