Lowongan Kerja Surabaya Terbaru 2010 Lowongan Pekerjaan Surabaya dan Jawa Timur

Bagaimana mengubah blog WordPress menjadi MESIN UANG yang MEMATIKAN !! Tutorial komplit dilengkapi Software dan Script Siap Pakai

Lowongan Surabaya Supervisor Produksi PT. Rajasa Putra (25 November 2009)

11.12.2009 · Posted in Logistic, Supervisor, Surabaya · Viewed : 400

PT RAJASA PUTRA MANDIRI membutuhkan tenaga kerja untuk posisi:

1. SPV. PRODUKSI
2. LOGISTIC OFFICER
3. SEKRETARIS/PERSONAL ASSINTANT

1. SPV. PRODUKSI (KODE : SPP), Adapun persyaratannya adalah :
Pria, Usia maksimal 28 tahun
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesian/Sipil, IPK min. 2.75
Pengalaman minimal 1- tahun dibidangnya
Jujur dan Mandiri
Belum menikah
Memiliki kemampuan leadership, negotiation skill yang baik
Memiliki daya analisa dan hitungan yang baik
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Mampu bekerjasama dengan tim
Mampu bekerja dibawah tekanan
Memiliki kendaraan sendiri minim roda 2
Memiliki kemampuan computer (Ms. Office, Autocad)

2. LOGISTIC OFFICER (KODE : LOF) Adapun persyaratannya adalah :
Pria
Pendidikan S1 Teknik Mesin
Usia maksimal 30 tahun
IPK minimal 2.75
Pengalaman 1-2 tahun di bidangnya
Menguasai material manajemen
Memiliki negotiation skill yang baik
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Mampu bekerjasama dengan tim
Mampu bekerja dibawah tekanan

3. SEKRETARIS/PERSONAL ASSISTANT (KODE : ASS), Adapun persyaratan umumnya adalah sebagai berikut :
Wanita
Pendidikan D3
Usia maksimal 28 tahun
Proaktif
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki negotiation skill yang baik
Mampu bekerja dibawah tekanan
Mampu bekerja sama dengan tim
Berpengalaman minimal 1 tahun

Lamaran lengkap ditujukan kepada:
HRD PT RAJASA PUTRA MANDIRI
Jl. Gayungsari Barat 17 Surabaya 6021
atau e-mail : personalia.rpm@gmail.com paling lambat tanggal 25 November 2009 dan pelamar mencantumkan surat lamaran dan CV lengkap, pas foto berwarna 4×6 dan No. Telp. yang mudah dihubungi serta cantumkan kode lamaran.

Lowongan Terkait

Tags: , , , , ,

Leave a Reply