MENJADI KARYAWAN ANDALAN

SURABAYAJOBFAIR.COM --. Bagaimana seorang pekerja dapat membuat dirinya pantas diandalkan dalam berbagai situasi kerja yang menantang? Bagaimana menjadi pekerja yang bisa memegang prinsip, yang tidak diombang-ambingkan oleh situasi dan kondisi yang berubah-ubah. Bagaimana membentuk pekerja untuk lebih dewasa, yang mampu memotivasi diri sendiri tanpa harus sering dimotivasi?

Part.1 : Learn, Unlearn, Relearn

Part.2 : Mentalitas SIAP #1: Sikap Positif

Sikap positif adalah kebiasaan yang perlu ditumbuhkembangkan dalam diri karyawan. Bagaimana caranya?

Part.3 : Mentalitas SIAP #2 : Integritas

Lebih dari sekedar jujur. Karyawan perlu dibekali alasan dan cara yang membuat integritasnya berkembang.

Part.4 : Mentalitas SIAP #3: Inisiatif

Karyawan yang dapat diandalkan adalah karyawan yang selalu datang dengan inisiatif atau usul berbobot. Langkah praktis apa saja untuk mewujudkannya?

Part.5 : Mentalitas SIAP #4 : Ambil Tanggungjawab
Karyawan yang mau mengambil tanggungjawab bisa dipastikan mampu memberikan kontribusi nyata dan maksimal kepada perusahaan. Bagaimana mendorong karyawan untuk itu?

Part.6 : Mentalitas SIAP #5: Antusias
Memiliki karyawan yang bersemangat dan penuh antusias adalah impian setiap perusahaan. Karyawan yang demikian akan menularkan virus positif untuk lingkungannya.

Part.7 : Mentalitas SIAP #6: Problem Solver
Karyawan yang memiliki mental problem solver adalah aset berharga. Temukan tips dan trik untuk mendapatkan karyawan demikian.

Part.8 : Put It All Together

*Original Posts from SURABAYAJOBFAIR.COM