Workshop : CARA CEPAT MENDESAIN STRUKTUR DAN SKALA GAJI SERTA UPAH SUNDULAN DENGAN SOFTWARE PRAKTIS METODE REGRESI

Workshop : CARA CEPAT MENDESAIN STRUKTUR DAN SKALA GAJI SERTA UPAH SUNDULAN DENGAN SOFTWARE PRAKTIS METODE REGRESI

Menutup Akhir tahun 2012 dan menyongsong tahun 2013 yang penuh tantangan terkait dengan kenaikan upah karywan, “BINA INSAN MANDIRI” – SURABAYA CONSULTING & PSYCOLOGY SERVICES , menyelenggarakan One Day Workshop Training :

“CARA CEPAT MENDESAIN  STRUKTUR DAN SKALA GAJI SERTA UPAH SUNDULAN DENGAN SOFTWARE  PRAKTIS METODE REGRESI”

Minggu, 23 Desember 2012,  Pk. 09.00 – 17.00 WIB
Ria Resto – Jl. Kombes M.Duryat Surabaya

Dengan perkembangan ketatnya persaingan bisnis, perusahaan berlomba-lomba berusaha mendevelop strategy dan system retainment, agar high potential dan career person yang menjadi kekuatan dan ketahanan dalam bisnis tidak pindah ke perusahaan lain baik sejenis atau bukan sejenis.
Oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan external competitiveness maupun internal equity di dalam mendesain paket remunerasi yang merupakan critical factor di dalam usaha untuk mendesain strategy dan system baik attracting maupun retaining, melalui penyusunan  struktur dan skala gaji yang  competitive dan fair, termasuk didalamnya mendesain sebuah arsitektur upah sundulan berdasarkan metode statistic (regresi).
Dalam workshop ini, para peserta akan dibekali pemahaman secara mendasar dan cepat, sekaligus akan diberikan metode untuk mendesain struktur dan skala gaji serta upah sundulan dengan bantuan berbagai tools yang dengan cepat dan otomatis akan sangat mempermudah proses pemahaman serta sekaligus praktek penyusuanan desain struktur dan skala gaji serta upah sundulan.

Tujuan

– Peserta mampu memahami flow process penyusunan struktur dan skala gaji beserta makna dan manfaat upah sundulan;
– Peserta mampu memahami pemahaman mendasar tentang berbagai terminology dalam strategy dan system struktur dan skala gaji;
– Peserta mampu secara manual menyusunan struktur dan skala gaji;
– Peserta mampu secara manual menyusun Upah Sundulan;
– Peserta mampu secara cepat dan otomatis membuat desain struktur dan skala gaji;
– Peserta mampu secara cepat dan otomatis mendesain formula Upah Sundulan dengan metode regresi;

Sasaran
1. Memahami  tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan;
2. Memahami dan mampu menerapkan sistem penggajian yang sesuai dengan Hukum yang berlaku;
3. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi;
4. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah dan dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade, compa ratio dll);
5. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya;
6. Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan dan mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi;
7. Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis
8. Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan
9. Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di Indonesia

Agenda
1. Pengantar
2. Perancangan Struktur & Skala Gaji/Upah
3. Job Evaluasi
4. Metode dalam Penyusunan Struktur Gaji/Upah
5. Merancang pola Upah Sundulan (Penyesuaian Upah)
6. Latihan & praktek langsung menggunakan software

Wajib diikuti oleh
Direktur, Eksekutif  Perusahaan, Praktisi Compensation & Benefit, Manager HRD, Manager Keuangan,  Praktisi HRD, HR Professional, Praktisi & Pemerhati SDM / HRD, C & B Manager, C & B Officer, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM, Serikat Pekerja dll.

Fasilitator
Iman N.Bajuasijadji,MM,CmiTD,CBSCP,CPHRM,CPLP
Professional HR yang sudah belasan tahun mendalami dan mempraktekan konsep, teori, dan best practice HR di-berbagai perusahaan, baik sebagai professional maupun sebagai konsultan juga sebagai dosen tamu di berbagai Perguruan Tinggi. Lulusan S2 di bidang Management SDM, sekaligus mempunyai beberapa sertifikasi professional dalam berbagai bidang di-antaranya BSC Professional., HRM Professional., maupun Pengembangan Model & Modul Kompetensi dari In-Went Germany.

Investasi :
Rp 750.000,- /Peserta, Netto  —  (Special Price End Year for Member & Student)

Transfer ke :
BCA a/n Iffah Rosyiana  No Rek. 064 035 1705
MANDIRI a/n Iffah Rosyiana No Rek. 140.00.02089762

Include FREE  2 Software seharga Rp. 300.000,- (limited Version):
1. Software Point System Job Evaluation
2. Software Salary Structure

Peserta Wajib Bawa Laptop (utk Materi & Praktek)

Cara Mendaftar via SMS atau Email :
Nama Lengkap _ Perusahaan_Email_No.HP
Kirim ke alamat Email : iffahrosyiana@yahoo.com atau hariyanto_slamet@yahoo.co.id

Atau SMS ke   :
Iffah : 082139141569 / 031 81076619
Slamet : 085730909469

Perusahaan :
BINA INSAN MANDIRI
Alamat :
Masa Iklan : 13 Desember 2012 s/d 12 Januari 2013
Score :

0 %


Lowongan Kerja News, Lowongan Kerja Surabaya

© 2008 - 2018. Info Lowongan Kerja Surabaya, Sidoarjo, Malang dan Area Jawa Timur