Workshop Training : "INTEGRATING BUSINESS MODEL & HR SCORECARD"
| Perusahaan | : |
BINA INSAN MANDIRI
|
| Alamat | : | |
| Penempatan | : | Surabaya, Jawa Timur |
| Masa Iklan | : | 26 Desember 2012 s/d 25 Januari 2013 Expired |
| Dilihat | : | 4,590 kali |
| Jumlah Pelamar | : | 0 Pelamar |
“BINA INSAN MANDIRI”
Consulting & Psychology Services
Menyelenggarakan :
Workshop Training :
“INTEGRATING BUSINESS MODEL & HR SCORECARD”
Minggu, 27 Januari 2013 – Pk. 09.00 – 17.00 WIB
Hotel D’Seasons – Jl. Tenggilis Utara 14 Surabaya
Kompetisi di dunia usaha semakin ketat, pengelolaan tantangan external maupun optimalisasi sumberdaya semakin menentukan posisi suatu perusahaan agar tetap bertahan dengan menemukan formula yang tepat, kemampuan untuk mendapatkan keunggulan bersaing (competitive advantage).
Keunggulan bersaing akan didapatkan apabila perusahaan mampu untuk menentukan beberapa factors yang penting. 7 (tujuh) strategic factors inilah yang memberikan keunggulan bersaing suatu perusahaan. Dengan memetakan secara tepat 7 (tujuh) factors tersebut, suatu perusahaan tidak sekedar bertahan (survive), tetapi mampu sustain & growth.
Pola pengembangan Strategic Business Model ini secara tepat menuntun sebuah perusahaan untuk memahami siapa dan apa saja strategic external factors maupun internal factors, dan impact-nya adalah Sustainable Competeive Advantage (SCA).
Di-sisi yang lain, sudah diakui dengan berbagai hasil research maupun best practice dimana resource (sumber daya) terpenting adalah yang membawa perusahaan pada posisi SCA adalah Human Resource (sumber daya manusia). Human resource/HR adalah satu-satunya resource yang sangat sulit untuk ditiru apalagi di-buat dalam jumlah massal.
Tantangan utamanya adalah, bagaimana sebuah perusahaan mampu menjadikan Fungsi Pengelola HR agar dengan tepat memetakan berbagai strategic factors-nya, sekaligus di-kembangkan metoda untuk mengelola HR agar berfungsi tidak saja baik tetapi unggul. Dengan keunggulan pengelolaan HR, maka jaminan bagi suatu perusahaan untuk mampu meraih kondisi SCA.
Karena demikian pentingnya pengelolaan HR ini, maka berbagai strategic metrics dalam HR (HR Scorecard), akan digunakan untuk melakukan pelaksanaan fungsi performance management (pengelolaan kinerja). Dan karena keunggulan metode pengembangan Business Model, maka HR Scorecard yang dibangun, akan di-dasarkan pada metode pengembanganBusiness Model.
Outline :
- Pemahaman tentang Global Business Challenge
- Pemahaman tentang Strategy & Sustainable Competitive Advantage
- Business Model, pengembangan Strategic Business Planning dengan Visual Methode
- 7 (tujuh) Business Model’s Strategic Factors
- Scanning Business Environment dengan Quantitative SWOT Analysis, Grand Strategy, sampai BCG Matrix.
- HR Roles dalam Corporate Strategy Map (Peta Strategy Perusahaan)
- Strategic HR Dinamic Cycles
- HR Business Model
- HR Scorecard Architecture
- Penentuan Sasaran Strategis (Strategic Objectives) dengan Metode pengembangan Business Model
- Penentuan Key Performance Indicators (Strategic Metrics) beserta Unit of Measurement dan Target-nya.
- Pemilihan Program Kerja dengan menggunakan metode Matrix.
BONUS :
Software, Template Otomatis, serta Berbagai Buku Bernilai Jutaan Rupiah akan Diberikan Gratis sebagai Bonus :
- Template Business Model bernilai Jutaan Rupiah (soft file dan dapat di-cetak sendiri)
- Template Otomatis Excel Quantitave SWOT Analysis
- Template Otomatis Excel BCG Matrix
- Template Otomatis Excel GE Matrix
- Software Mind Mapping
- Template Balanced Scorecard
- Ebook HR Scorecard (2 buku)
- Ebook Developing KPI
- Kumpulan HR Metrics (KPI for HR)
FASILITATOR :
IMAN N. BAJUASIJADJI, MM., CBSCP., CPHR., CPLP.
Berpengalaman mengimplementasikan BSC di perusahaan nasional. Saat ini masih aktif sebagai professional yang bertanggung jawab di bidang Organization Development pada salah satu Group Perusahaan Nasional sekaligus aktif juga sebagai dosen tamu diberbagai Perguruan Tinggi baik Negeri maupun Swasta. Aktif juga sebagai fasilitator berbagai workshop maupun sertifikasi program seperti Balanced Scorecard Professional (CBSCP), Professional Human Resource (CPHR), Behavior Analyst (CBA), Industrial Relation Professional (CIRP), Training & Development Professional (CPLP), Compensation & Benefit Professional (CCBP), dll., serta saat ini juga bergabung sebagai Associate Consultant di beberapa Consulting Firm.
INVESTASI : Rp. 850.000,-/Nett (Member & Early Bird Disc.10% s/d 20 Januari 2012)
Pendaftaran:
Tuliskan Email atau sms :
HR Scorecard_nama peserta_instansi_alamat email_no.hp_transfer ke bank mana
Kirim ke :
Slamet : 085730909469 // Iffah : 082139141569
PEMBAYARAN :
Bank BCA – No Rek. 0640351705 – a/n : Iffah Rosyiana
Bank MANDIRI – No Rek. 140-00-02089762 – a/n : Iffah Rosyiana
*Original Posts from SURABAYAJOBFAIR.COM
